Las personas que participen en esta formación serán capaces de analizar, evaluar, planificar y gestionar las necesidades de conocimiento y formación de sus respectivas áreas y de cada una de las personas de su equipo, de forma que dispongan de una herramienta práctica y operativa para la gestión de su formación.

De forma específica, a la finalización de esta acción, estarán capacitadas para:

• Definir los requerimientos de los perfiles profesionales de sus equipos.


• Realizar descripciones de puestos de trabajo (DPT), que incluya las funciones, requerimientos, conocimientos y competencias de los mismos.


• Evaluar las competencias profesionales de cada persona del equipo.


• Elaborar matrices de polivalencias/competencias de su área, departamento u unidad.


• Planificar y gestionar las necesidades y el plan de formación de su área.