En VIDETIS CONSULTORES, gestionamos el proceso de selección para cubrir la posición de:

RESPONSABLE DE MANUFACTURA

En centro de trabajo, perteneciente al sector industrial- automóvil, ubicado en la zona de Estella, tiene una gran diversidad de procesos de fabricación: instalación de pintura, corte de tubo de acero, soldaduras automatizadas, montajes de componentes con sistemas de automatización diversos y complejos, montajes en salas presurizadas, … y especificaciones de cliente muy exigentes. Esta variedad de tecnologías hace necesario que el equipo de manufactura sea muy técnico y que pueda mantener una interlocución con proveedores de máquinas de muy diverso tipo… es necesario alguien con buen “fondo técnico” además de que pueda liderar un equipo de ingenieros.

En dependencia jerárquica del director de planta, el candidato seleccionado tendrá a su cargo a un equipo de ingenieros de procesos/manufactura.

Funciones:

• Industrialización de nuevos modelos.
• Introducción de nuevos utillajes/maquinaria.
• Optimización y mejora continua de procesos.
• Participación en las acciones de mejora conjuntas de la planta.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería.
• Organización industrial.
• Gestión de plantas y procesos de producción.
• Gestión de calidad e Indicadores de gestión.

Se valorará:

• Automatización y aplicación de robótica a procesos de producción industrial.
• Altos conocimientos en ofimática y gestión.
• Gestión de proyectos.
• Desarrollo de negocio en tecnología.
• Altos conocimientos en mejora continua.
• Sólida experiencia en gestión de equipos.

• Buenos conocimientos en seguridad y prevención laboral.
• Buenos conocimientos informáticos y de gestión.
• Inglés, nivel alto: B2/C1.

Experiencia:

Experiencia mínima de cinco años en funciones similares en entornos industriales, en direcciones de manufactura, de fabricación o producción, valorándose conocimientos del sector de automoción.

Competencias:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Comunicación.

Condiciones:

• Incorporación en empresa con muy buena imagen corporativa.
• Contrato estable, tras periodo de prueba.
• Salario en función de experiencia y adecuación al perfil del puesto.
• Variable anual adicional de un 10% del salario fijo según resultados y evaluación.