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#REF.20-1745 | Publicado el 14/02/2020

Descripción del puesto:

Empresa líder del sector público- privado busca incorporar Responsable de RRHH con experiencia

Misión del Puesto:

Con dependencia directa de la Gerencia, será la persona responsable de desarrollar y liderar las estrategias y política de RRHH de la compañía, estableciendo unas relaciones estables y constructivas con la parte social (sindicatos y Comités de Empresa) que aseguren un buen clima social.

Titulación y estudios requeridos:

  • Licenciatura o grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, LADE o similar.
  • Se valorará formación de postgrado, Master en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.

 

Experiencia:

 

Se requiere experiencia contrastada de más de cinco años en puestos similares al ofertado, en el ámbito de la negociación colectiva, en gestión de equipos y en funciones y competencias descritas en el puesto.

 

Se valorará formación y experiencia en indicadores de gestión de RRHH, mejora de procesos internos, procedimientos de RRHH y sistemas de certificación de calidad.

 

Descripción de las funciones del puesto:

  • Cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral.
  • Definición y puesta en marcha de la estrategia de RRHH de la Empresa.
  • Definición de los perfiles de los puestos de Trabajo, matrices de polivalencia y planes de sucesión.
  • Definición y desarrollo del Plan de Formación.
  • Realización de los procesos de Selección y Planes de acogida.
  • Responsable de la Implantación del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Negociación con el Comité de Empresa y gestión de las relaciones laborales y sindicales.
  • Implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
  • Definición e implantación de las políticas de RSC en la compañía.
  • Colaboración con el procedimiento de comunicación interna.
  • Velará por el mantenimiento del clima social y por el desarrollo de políticas de igualdad, participación e involucración de los empleados.

 

 

Competencias personales:

Se busca a una persona con las siguientes capacidades interpersonales e intrapersonales:

  • Capacidad de liderazgo, con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Organización y planificación del trabajo.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades de negociación y resolución de problemas.
  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Persona empática, de trato fácil y accesible.

 

Tipo de industria de la oferta
Administración gubernamental
Categoría
Administración Pública
Puesto vacante
RESPONSABLE DE RRHH
Número de vacantes
1
Tipo de contrato
Indefinido

  • Nivel académico
    Licenciado

  • Experiencia mínima en el puesto
    al menos 5 años